Dank der Unterstützung des Nachhaltig Wirken-Programms werden wir in den kommenden Jahren in der Lage sein, den strategischen Aufbau eines Ökosystems aus Genossenschaften und Plattform-Kooperativen, das wir bereits im Vorjahr begonnen haben, weiterzuführen. Wir werden im Rahmen des Projekts Coop Digital + weiterhin kooperative und gemeinwohlorientierte Start-ups beraten und bei der Gründung begleiten. Es wird regelmäßige „Klima Check-ins“ geben, um kooperative Unternehmen zu klimafreundlichem Handeln zu inspirieren. Besonders wichtig ist uns der Aufbau einer gemeinsamen Wissensbasis im Ökosystem. Noch immer ist das verfügbare Wisssen zu Genossenschaften, Plattform-Kooperativen und gemeinwohlorientierten, solidarischen Unternehmen fragmentiert und eher dürftig, teilweise auch veraltet oder nicht korrekt. Wir wollen dazu beitragen, dass diese Wissensbasis stetig wächst und von allen Akteur:innen aktiv genutzt werden kann.
Projektbausteine bis August 2027:
- Angebot von Kurzberatungen für Gründer:innen und Unternehmer:innen
- Niedrigschwellige und spezifische Informations- und Wissensangebote zur Qualifizierung
- Community-Aufbau für Unternehmer:innen der kooperativen, digitalen Wirtschaft sowie Wissens-/Erfahrungsaustausch
Zu diesen drei Projektbausteinen wird es regelmäßige, für Gemeinwohlorientierte Unternehmen kostenfreie Angebote geben. Informationen zum Programm geben wir in unseren Newsletter bekannt.
Das Projekt „Coops Digital +“ wird im Rahmen des Programms „Nachhaltig Wirken“ durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Workers‘ Buyout in der Nachfolge 2017-2019
In diesem Entwicklungsprojekt wurde gemeinsam mit deutschen und italienischen Kooperationspartnern ein zusätzliches beschäftigungspolitisches Instrument zur Sicherung von Arbeitsplätzen erarbeitet.
Durch den demografischen Wandel stehen immer mehr Unternehmen mit tragfähigem Geschäftsmodell vor einer Schließung, da es an geeigneten Nachfolger:innen fehlt. Im Projekt wurde das Modell des Workers‘ Buyout, die Belegschaft übernimmt das Unternehmen, für die Unternehmensnachfolge weiterentwickelt.
Die Belegschaft gründet dafür eine eingetragene Genossenschaft, die das Unternehmen aufkauft und weiterführt. Gefördert wurde das Entwicklungsprojekt als Soziale Innovation vom Europäischen Sozialfonds und dem Land Brandenburg.